Estrategia de RSE de Carmila | Nuestro compromiso con un futuro sostenible

Estrategia RSE

Dentro del programa de iniciativas concretas "Actuamos", la estrategia de RSE de Carmila impregna toda la empresa y se basa en unos cuarenta objetivos a largo plazo, en línea con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de la ONU. En 2023, a partir de los resultados de las primeras acciones emprendidas desde 2019, Carmila ha definido sus prioridades. Con un claro objetivo: ganar en eficiencia.

Resultados

-46 %

Emisiones de carbono de alcance 1 y 2 en comparación con 2019 (año base)

-41 %

Consumo de energía vs 2022

98 %

Centros "clústeres 1 a 3" con certificación BREEAM

99 %

Directores de centros que han organizado una actividad de RSE en su centro

95/100

Puntuación en el índice de igualdad profesional entre mujeres y hombres

Reconocimientos

SBPR Gold Award

11° en el SBF 120 en el ranking del número de mujeres en los órganos de dirección

Ganador de 6 premios CUBE FLEX

GRESB: 80/100 Categoría Real Estate Assessment

CDP (Carbon Disclosure Project): Carmila ha sido incluida en la Climate A List 2024

EPRA: : sBPR Award Nivel Gold por la calidad de la cuenta de resultados no financieros de Carmila

En 2023, Carmila fue galardonada con la etiqueta Happy Trainees en reconocimiento al trabajo que realiza con los estudiantes y trabajadores en prácticas, que distingue a las mejores empresas que realizan programas de prácticas o de estudio y trabajo

Cumplimiento de las normas de información no financiera y de los índices de referencia

El Documento de Registro Universal de Carmila está estructurado de acuerdo con los principios del IIRC (International Integrated Reporting Council) presentes en su International Framework.

Además, como cada año, Carmila publica su Estado de Resultados No Financieros que se corresponde con el Capítulo 4 del Documento de Registro Universal. Se completa al final del capítulo con una tabla de concordancia de indicadores de RSE con los elementos de lectura necesarios para la EPRA, el GRI y la información necesaria para el TCFD.

Sistemas de referencia utilizados:

Conducción responsable

Carmila sensibiliza a sus empleados y socios para luchar contra la corrupción.

Cada empleado firma el código de conducta profesional "Nuestros Principios Éticos", que establece el rechazo a la corrupción. Incluye los principales compromisos derivados de la Declaración Universal de los Derechos Humanos y de los convenios de la Organización Internacional del Trabajo.

Los Principios Éticos se incluyen en las Cartas de Compromiso de los Proveedores, nuestros proveedores también están comprometidos con prácticas comerciales transparentes. Además, el Grupo ha desplegado un sistema de alerta ética que permite a los empleados y a sus socios denunciar cualquier situación o comportamiento contrario a sus principios.