Estrategia de RSE de Carmila | Nuestro compromiso con un futuro sostenible

Estrategia RSE

Con nuestro programa “Aquí actuamos” nos comprometemos en tres frentes: reducir nuestro impacto ambiental, apoyar la economía local y promocionar a nuestros empleados. Nuestros centros comerciales se convierten en agentes de cambio al reducir su huella de carbono, impulsar la economía local y crear un ambiente de trabajo inclusivo y satisfactorio.

Resultados

-54 %

Emisiones de carbono de alcance 1 y 2 en comparación con 2019 (año base)

-59 %

Consumo de energía vs 2022

100 %

de los centros significativos certificados BREEAM

100 %

Directores de centros que han organizado una actividad de RSE en su centro

95/100

Puntuación en el índice de igualdad profesional entre mujeres y hombres

Reconocimientos

SBPR Gold Award

11° en el SBF 120 en el ranking del número de mujeres en los órganos de dirección

Ganador de 6 premios CUBE FLEX

GRESB: 91/100 Green Star status

CDP (Carbon Disclosure Project): Carmila ha sido incluida en la Climate A List 2024

EPRA: : sBPR Award Nivel Gold por la calidad de la cuenta de resultados no financieros de Carmila

El sello HappyIndex®AtWork obtenido por Carmila en 2024 es un reconocimiento otorgado a empresas donde los empleados se sienten realizados y comprometidos. Se basa en las opiniones de los propios empleados, quienes evalúan su bienestar en el trabajo a través de varios criterios como la calidad de la gestión, el ambiente, el desarrollo profesional y la conciliación.

Verdadero reconocimiento al trabajo comprometido con el apoyo a estudiantes y pasantes, Carmila también ganó en 2024 el sello Happy Trainees, que distingue a las mejores empresas para realizar una pasantía o un programa de estudio y trabajo.

Cumplimiento de las normas de información no financiera y de los índices de referencia

El Documento de Registro Universal de Carmila está estructurado de acuerdo con los principios del IIRC (International Integrated Reporting Council) presentes en su International Framework.

Además, como cada año, Carmila publica su Estado de Resultados No Financieros que se corresponde con el Capítulo 4 del Documento de Registro Universal. Se completa al final del capítulo con una tabla de concordancia de indicadores de RSE con los elementos de lectura necesarios para la EPRA, el GRI y la información necesaria para el TCFD.

Sistemas de referencia utilizados:

Conducción responsable

Carmila sensibiliza a sus empleados y socios para luchar contra la corrupción.

Cada empleado firma el código de conducta profesional "Nuestros Principios Éticos", que establece el rechazo a la corrupción. Incluye los principales compromisos derivados de la Declaración Universal de los Derechos Humanos y de los convenios de la Organización Internacional del Trabajo.

Los Principios Éticos se incluyen en las Cartas de Compromiso de los Proveedores, nuestros proveedores también están comprometidos con prácticas comerciales transparentes. Además, el Grupo ha desplegado un sistema de alerta ética que permite a los empleados y a sus socios denunciar cualquier situación o comportamiento contrario a sus principios.